Formation en chambre de commerce et chambre des métiers

Écrit par les experts Ooreka
Formation en chambre de commerce et chambre des métiers

Aux côtés des centres de formation continue privés, des organismes publics ou parapublics, des Greta, les institutions consulaires font partie des centres qui interviennent dans le processus de la formation continue : les chambres de commerce et d'industrie (CCI) et les chambres des métiers (pour l'artisanat).

Ces institutions interviennent dans le financement de certaines formations par le biais d'organismes externes à leur propre administration. Elles dispensent également elles-mêmes certaines formations et mettent en place des stages d'information.

Les institutions consulaires ainsi que les conseils régionaux sont des interlocuteurs privilégiés des créateurs et chefs d'entreprise, pour lesquels ils proposent des formations adaptées. La formation continue par le biais d'une institution est adaptée au marché local de l'emploi et/ou aux besoins d'une profession.

Les Chambres de métiers et de l'artisanat

Tous les ans, les CMA (Chambres des métiers et de l'artisanat) reçoivent plus de 100 000 personnes en formation continue (artisans, salariés ou chefs d'entreprise). Pour permettre à ces individus d'acquérir d'autres compétences professionnelles et de réelles perspectives de carrière, les CMA proposent de nombreuses formations comme :

  • des formations de perfectionnement, qui permettent à l'artisan de parfaire ses connaissances d'un métier et d'acquérir une qualification professionnelle ;
  • des préparations à l'obtention d'un diplôme national ou d'un titre reconnu, comme le Brevet Technique des Métiers ou le Brevet de Maîtrise.

Ces différentes formations permettent, aux artisans exerçant déjà leur activité, de se perfectionner.

Bon à savoir : Les conjoint(e)s des artisans chefs d'entreprise ont un diplôme dédié. Ils (ou elles) peuvent suivre une formation continue dans le but d'obtenir un Brevet de Collaborateur de chef d'Entreprise Artisanale.

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Pourquoi choisir ces formations ?

Ces formations concernent également les salariés et leur donnent la possibilité de décrocher une qualification professionnelle, mais aussi de les assister dans l'optique de créer ou de reprendre une entreprise artisanale. De ce fait, de nombreux salariés se tournent vers ces formations de niveau IV (BM et BTM) qui leur permettent d'acquérir un perfectionnement technique mais également des compétences managériales essentielles à la conduite d'une entreprise.

Pour être plus disponible pour le bon fonctionnement de son entreprise au quotidien, il est aussi possible de suivre certaines de ces formations continues à distance. Comme les salariés, les travailleurs indépendants peuvent aussi bénéficier du DIF (remplacé par le compte personnel de formation à partir du 1er janvier 2015) afin de se former tout au long de leur vie.

Bon à savoir : Chaque région dispose de sa CMA. Renseignez-vous auprès d'elle pour une information personnalisée.

Les Chambres de commerce et d'industrie

Les CCI (Chambres de commerce et d'industrie) sont des lieux privilégiés d'information sur la formation continue pour les créateurs, repreneurs et chefs d'entreprise.

  • La CCI peut vous guider dans votre processus de formation en vous proposant un catalogue des formations de votre région.
  • La CCI développe les contrats d'apprentissage en mettant en relation entreprises et jeunes de moins de 26 ans.
  • La CCI dispense elle-même des formations d'aide à la création et à la reprise d'entreprise.
  • La CCI programme aussi des formations continues à distance avec suivi personnalisé.

Les Chambres de commerce proposent également des offres adaptées aux salariés et aux jeunes pour qu'ils évoluent dans leur métier et qu'ils acquièrent de nouvelles compétences professionnelles, à savoir :

Elle propose également la formation HACCP (Hasard Analysis Critical Control Point) qui est devenue obligatoire pour tous les métiers de bouche.

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Les Conseils Régionaux

La formation tout au long de la vie fait partie des missions des Conseils Régionaux. Ils interviennent :

  • dans le financement de certaines formations pour salarié ;
  • dans l'élaboration de projets de formation pour les demandeurs d'emploi, en partenariat avec le Pôle Emploi et en accord avec les besoins du marché local ;
  • dans la création de la carte des formations paramédicales ;
  • dans la mise en place ponctuelle de formations pour adultes ou la création de centres régionaux de formation.

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