Formation professionnelle rémunérée

À jour en Octobre 2017

Écrit par les experts Ooreka

Comme l'aide individuelle à la formation et l'AFAF, la formation professionnelle rémunérée est une aide à la formation continue.

Qu'est-ce que la formation professionnelle rémunérée ?

La formation professionnelle rémunérée ouvre de nouveaux horizons de carrière en donnant la possibilité à tout individu d'acquérir une qualification ou un diplôme professionnel tout en bénéficiant d'une ressource financière tout au long de la formation.

Ce dispositif concerne les demandeurs d'emploi, les salariés du privé et du public et les travailleurs non salariés, mais aussi les jeunes sans qualification souhaitant compléter leur formation initiale.

Ce sont l'État, les régions, les collectivités locales, l'Union européenne, les entreprises et les organismes de formation qui prennent généralement en charge la formation rémunérée.

Les dispositifs rentrant dans le cadre de la formation rémunérée

Au titre de la formation tout au long de la vie, on peut considérer que plusieurs dispositifs peuvent faire partie de la formation professionnelle rémunérée, à savoir :

  • le CPF (compte personnel de formation) permet de suivre des formations en fonction du nombre d'heures cumulées (il a remplacé le DIF au 1er janvier 2015) ;

Bon à savoir : les fonctionnaires, agents contractuels et ouvriers des établissements industriels de l'État des 3 fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) peuvent également bénéficier de formations au titre du CPF. Ils seront crédités de leurs premières heures de CPF acquises pour l'année 2017 au 31 décembre 2017.

  • le CIF (congé individuel de formation) permet de suivre une formation de son choix en conservant entre 80 et 100 % de son salaire qui est pris en charge par le Fongecif ou l'OPCA ;
  • la formation continue pour les demandeurs d'emploi permet un retour plus rapide à l'emploi en donnant la possibilité à ces derniers de se former en conservant leurs indemnités de chômage ;
  • le contrat de professionnalisation simplifié, applicable jusqu'au 31 décembre 2017, permet d'aider les demandeurs d'emploi de longue durée peu qualifiés à retrouver un emploi. Contrairement au contrat de professionnalisation classique, il offre la possibilité d'accéder à tout type de formation qualifiante ;
  • l'alternance comme la formation en contrat de professionnalisation ou la formation professionnelle en contrat d'apprentissage permet d'avoir un statut salarié et donc un contrat de travail pendant lequel vous suivez une formation en alternance tout en percevant un salaire.

Les dépenses prises en charge par la formation rémunérée

Plusieurs dépenses peuvent être prises en charge dans le cadre de la formation rémunérée, à savoir :

  • les frais de formation : rémunération du formateur et administration générale, la restauration, l'hébergement, le transport ;
  • la rémunération de la personne suivant la formation ;
  • les frais pédagogiques.

Entrez en contact direct avec des professionnels afin d’obtenir un devis personnalisé.

Demander un devis gratuit

Pour aller plus loin


Quel est votre projet ?

Décrivez votre demande en quelques clics.

Des spécialistes de votre région vous contactent sous 48h.

Gratuit et sans engagement !

Demander des devis

Merci de préciser le délai de réalisation du projet.

Merci de préciser votre code postal.



Tatie Jeanine n’aura plus le dernier mot

En vous inscrivant, profitez en exclu de nos services gratuits :

(Promis, on ne vous spammera pas)

OK
Surveillez votre boite mail, vous allez bientôt recevoir notre newsletter !