OPCA : organisme paritaire collecteur agréé

À jour en Août 2017

Écrit par les experts Ooreka

La cotisation formation professionnelle obligatoire pour les entreprises est versée à l'OPCA dont dépend l'employeur.

Qu'est-ce qu'un OPCA ?

Toute entreprise est dans l'obligation de participer au financement de la formation professionnelle continue des salariés. Pour ce faire, l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) est une structure paritaire qui collecte les différentes contributions financières des sociétés.

En échange, l'OPCA se doit d'assurer le financement et la gestion administrative des actions de formation mises en place par la société adhérente. L'OPCA va donc redistribuer ces différentes participations pour financer en partie ou entièrement les plans de formation mis en œuvre par les entreprises. L'argent collecté sera réparti en fonction des besoins réels et non en fonction des cotisations versées par les entreprises.

Ce sont les représentants du patronat, des salariés et de l'État qui administrent l'OPCA. Ce dernier a donc pour mission de mutualiser les intérêts des employeur mais aussi des salariés.

Les différents organismes paritaires collecteurs agéés

Le choix d'un OPCA dépend essentiellement de l'activité de l'entreprise. C'est le code NAF et la convention collective de l'entreprise qui indique l'OPCA de branche dont dépend l'entreprise adhérente.

En France, il existe plus d'une centaine d'OPCA différents. On distingue :

  • les OPCA interprofessionnels ;
  • les OPCA régionaux ;
  • les OPCA nationaux de branche.

Cependant, les deux réseaux d'OPCA interbranches, interprofessionnels nationaux sont : OPCALIA et AGEFOS PME.

Le FONGECIF

Le Fongecif, quant à lui, gère le CIF qui donne la possibilité aux salariés d'accéder à des financements pour des actions de formation qu'ils souhaitent réaliser de leur propre initiative. Il finance aussi le CPF qui remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015.

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